Reklamní košile s potiskem do kanceláře

Když jsem pracoval ve velké firmě, šlo o práci v kancelářských prostorách. S mými kolegy jsme dokonce cestovali na dovolenou, pobývali jsme v Peci pod Sněžkou, na Šumavě u Lipna a ve Vysokých Tatrách. S některými kolegy jsme zažili i krátkou plavbu po Berounce. Tímto bych rád naznačil, že jestliže ve firmě panují dobré mezilidské vztahy, mohou si tamní zaměstnanci zlepšit firemní kulturu například tím, že si pořídí reklamní textil. Třeba firemní košile. Ty mohou sloužit jako pracovní oblečení, které bude opatřené originálním potiskem. Jak by takový potisk mohl vypadat?

Květiny. Jistě, že by na každé košili mohlo být vytištěné firemní logo, ale tento postup je docela běžný a nepřipadá mi nijak originální. Jestliže například vejdu do kanceláře, kde se pohybuje dvacet lidí ve stejných tričkách, přičemž na jejich přední straně bude vytištěné pouze firemní logo, mohu si tu připadat jako na výrobní lince mezi roboty. Já bych každému na pracovní košili nechal k tomu logu vytisknout třeba květiny. A každý by měl na košili jinou květinu, aby to nebylo fádní a nudné.

Zájmová činnost. Dalším typem potisku mohou být zájmové činnosti, například jestliže se někdo věnuje chovu akvarijních ryb, mohl by mít na přední straně košile vytištěné neonky nebo mečovky. A kdo se ve volném čase věnuje cyklistice, mohl by mít vpředu vytištěné jízdní kolo.

Jména a přezdívky. Aby byly vztahy mezi pracovníky nebo mezi pracovníky a jejich klienty více osobní, mohla by se tu uplatnit na potisku křestní jména nebo přezdívky. Lidé by se díky tomu mohli lépe oslovovat a komunikovat mezi sebou. A právě verbální komunikace je to, co může zásadním způsobem promlouvat do mezilidských vztahů. Lidé by se měli více stýkat osobně, ne jen přes e-mail nebo skrze sociální sítě či textové zprávy na mobilu. Digitalizace by nám zkrátka neměla přerůst přes hlavu, ale měla by být užitečná v rozumné míře.